- “No sé cómo retener el talento”.
- “La gente de mi equipo utiliza el Excel como si fuese una calculadora”.
- “Tengo 12 comerciales y solo 3 saben hacer presentaciones”.
- “Mi equipo se queja de que tiene mucho trabajo y no tiene tiempo para nada”.
- “Otra vez la negociación ha sido como quería el cliente y hemos vuelto a perder”.
- “Ojalá supiésemos como manejar toda la información que tenemos en la empresa”.
- “Eso de trabajar en equipo en es una perdida de tiempo, yo solo lo hago mejor”.
Coste y beneficio de la formación para empresas
Cualquier empresa debe tener claro la diferencia entre gasto e inversión. La cuestión de la formación no se escapa a este criterio. ¿Es rentable hacer formación dentro de las empresas? Veamos un par de ejemplos. El equipo de ventas cuenta con 5 comerciales, que...